Nous sommes heureux de faire officiellement partie du réseau « Erfolgsfaktor Familie ». Cela souligne notre engagement en faveur de conditions de travail favorables à la famille. En devenant membre, nous montrons qu’il est essentiel de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. Car ce n’est qu’en se sentant bien que l’on peut donner le meilleur de soi-même.
À propos de Erfolgsfaktor Familie
« Erfolgsfaktor Familie » est un programme d’entreprise du ministère fédéral de la Famille, des Personnes âgées, des Femmes et de la Jeunesse. En collaboration avec les fédérations centrales de l’économie allemande ainsi que d’autres associations sectorielles et professionnelles, il s’engage à faire de la convivialité familiale une marque de fabrique de l’économie allemande. Le réseau offre une plate-forme centrale pour l’échange et la promotion de la conciliation de la vie familiale et professionnelle. Les entreprises bénéficient d’exemples de bonnes pratiques, de réunions de réseau et d’aides pratiques à l’action.
Nos objectifs et nos mesures
En devenant membre, nous poursuivons l’objectif d’améliorer encore les conditions de travail de nos collaborateurs. Nous sommes convaincus que ces initiatives augmentent non seulement le bien-être de nos collaborateurs, mais aussi leur productivité et leur satisfaction.
« Notre adhésion à “Erfolgsfaktor Familie” est une étape importante pour vivre nos valeurs d’entreprise et promouvoir une culture dans laquelle chaque employé se sent apprécié et soutenu », déclare Olaf Renz, directeur général de TÖNNJES INTERNATIONAL GROUP. « La prise en compte de la famille est un élément essentiel de notre philosophie d’entreprise et nous sommes impatients d’explorer de nouvelles voies avec d’autres entreprises membres ».